第一章  總   則

第一條 根據(jù)公司章程的基本規(guī)定以及公司的組織機構(gòu)設(shè)置，現(xiàn)將各主要管理職位和機構(gòu)的職責(zé)分工予以明確化，力求責(zé)權(quán)分明，高效協(xié)調(diào)，以適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)營和發(fā)展的客觀需要。

第二條 本規(guī)定只涉及公司管理職位和機構(gòu)。

第二章  組織機構(gòu)設(shè)置

第三條 按照公司工作需求，組織機構(gòu)設(shè)置包括黨支部、董事會、監(jiān)事會、工會、辦公室（黨建辦）、財務(wù)部、總工程師辦公室、評估咨詢部、規(guī)劃咨詢部、項目咨詢部、造價咨詢部、全過程咨詢部、市場發(fā)展部。

第三章  黨支部

第四條 堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的各項決定、決議在公司的貫徹執(zhí)行。

第五條 宣傳和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行市委市政府、市政府國資委黨委的重大決策、部署，搞好對外宣傳，及時匯報有關(guān)材料。

第六條 參與本企業(yè)重大問題的決策。支持出資人、董事會、監(jiān)事、總經(jīng)理辦公會依法行權(quán)履責(zé)，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

第七條 堅持黨管干部、黨管人才原則，加強企業(yè)干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍。

第八條 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建設(shè)廉潔企業(yè)。

第九條 負(fù)責(zé)制定黨支部“三會一課”的學(xué)習(xí)計劃并組織實施，負(fù)責(zé)全體黨員各類會議、學(xué)習(xí)、活動的安排，做好會議記錄。

第十條 負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作。培養(yǎng)入黨積極分子，做好黨員發(fā)展對象的推薦、培養(yǎng)、考察及轉(zhuǎn)正等工作。負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。

第十一條 負(fù)責(zé)黨支部印章的使用和管理。負(fù)責(zé)黨支部檔案建立、管理工作。

第十二條 按要求對黨費進(jìn)行收繳、使用和管理。

第十三條 甘肅黨建等系統(tǒng)維護(hù)工作。

第十四條 完成市政府國資委黨委、市企業(yè)工委交辦的其他工作。

第四章  董事會

第十五條 向出資人報告工作。

第十六條 執(zhí)行出資人的決議。

第十七條 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。

第十八條 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

第十九條 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

第二十條 制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案。

第二十一條 擬訂公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案。

第二十二條 在出資人授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對外投資、借款總額、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔(dān)保事項、關(guān)聯(lián)交易等事項。

第二十三條 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。

第二十四條 根據(jù)市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定及程序和總經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘副總經(jīng)理及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項。

第二十五條 確定對公司所投資企業(yè)重大事項的管理原則。

第二十六條 制定公司的基本管理制度。

第二十七條 制訂公司章程的修改方案。

第二十八條 管理公司信息公開事項。

第二十九條 法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。

第五章  監(jiān)事會

第三十條 檢查公司財務(wù)狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益、利潤分配等情況，對公司重大風(fēng)險、重大問題提出預(yù)警和報告。

第三十一條 檢查公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運營、經(jīng)營責(zé)任合同的執(zhí)行情況。

第三十二條 監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度、風(fēng)險防范體系的建立和完善。

第三十三條 對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者出資人決定的董事、高級管理人員提出懲處和罷免的建議。

第三十四條 當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正。

第三十五條 提請召開臨時董事會會議。

第三十六條 法律、法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他事項。

第六章  工  會

第三十七條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學(xué)習(xí)黨的方針政策。

第三十八條 堅持履行工會職能，積極參與公司的民主管理。

第三十九條 加強工會組織建設(shè)，積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育。

第四十條 調(diào)查了解干部職工家庭生活，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實。

第四十一條 維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益；協(xié)調(diào)處理勞動糾紛。 

第四十二條 組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的收繳和內(nèi)部審計工作。

第四十三條 完成公司黨支部交辦的其他工作。

第七章  辦公室（黨建辦公室）

第四十四條 負(fù)責(zé)黨支部各項工作。

第四十五條 負(fù)責(zé)公司公文收發(fā)、起草、歸檔等管理工作。

第四十六條 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、介紹信、相關(guān)證書及各類非財務(wù)印章的管理工作。

第四十七條