（三）加強組織建設

11.深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，堅持黨管干部原則，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。激發(fā)和保護企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。

12.堅持民主集中制，嚴格落實公司黨支部會議事決策規(guī)則，健全決策機制，完善決策程序，重大問題按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論決定。

13.堅持正確的選人用人導向，按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作相關制度規(guī)定，注重在黨的建設、改革發(fā)展、維護穩(wěn)定、資產(chǎn)經(jīng)營方面考察識別干部，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、成績突出的干部，保證黨對干部人事工作的領導權和重要干部的管理權。

14.健全完善干部考核激勵機制，修訂完善干部考核、薪酬、獎懲等制度。加強考核結果的運用，充分調動公司領導人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。落實好“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/span>

15.認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行）》，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強公司基層黨支部建設。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，充分運用“甘肅黨建”信息化平臺，持續(xù)推進黨支部建設標準化，扎實開展“四抓兩整治”，全面提升公司基層黨建工作質量。

16.堅持黨管人才原則，落實公司人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃（2020-2022年）,建立健全公司人才引進培育、選拔使用、考核激勵、服務保障和督導推進五項機制，重點抓好經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和黨務工作人才隊伍建設，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為公司高質量發(fā)展提供堅強人才保障和智力支撐。

（四）加強作風建設

17.牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。指導督促公司聚焦解決職工群眾最關心的問題，廣泛聽取職工群眾需求，深入分析研究，科學制定工作計劃，堅持盡力而為、量力而行的原則，切實為職工群眾辦實事、辦好事。

18.嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委實施辦法，制定公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法，持之以恒整治“四風”問題，以釘釘子精神抓好作風建設。緊抓“重要時間節(jié)點”，緊盯“關鍵少數(shù)”，持續(xù)開展違規(guī)公款吃喝、違規(guī)乘坐交通工具、濫發(fā)津貼補貼等專項整治。提倡光盤行動，杜絕餐飲浪費。

19.鞏固“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動成果，持續(xù)解決“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題，為公司改革發(fā)展提供堅強作風保證。

（五）加強紀律建設

20.強化政治紀律和組織紀律，遵守廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，增強紀律約束力和制度執(zhí)行力，把“嚴”的主基調長期堅持下去。

21.堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖真正成為常態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把苗頭性傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。

22.健全完善監(jiān)督體系，把黨內監(jiān)督同行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通起來，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。切實抓好上級巡察反饋問題整改。

23.加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對在“三重一大”事項決策、項目建設、工程招投標、整合重組等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，暗箱操作、以權謀私、行賄受賄、利益輸送，造成國有資產(chǎn)流失的，堅持零容忍、嚴查處。

24.大力整治職工群眾身邊的腐敗問題，持續(xù)推進“四察四治”，將形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)、新動向作為糾治重點，深化整治，防止反彈回潮。配合有關部門排查打擊涉黑涉惡腐敗和“保護傘”。

25.加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。加強警示教育和廉潔教育，以案為鑒、以案促改，筑牢思想道德防線。

（六）加強制度建設

26.把制度治黨、依規(guī)治黨作為全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策，按照黨中央和省委、市國資委黨委有關規(guī)定要求，做好相關制度的配套銜接工作。

27.切實擔負起執(zhí)行黨內法規(guī)的政治責任，領導、組織、推進黨內法規(guī)執(zhí)行工作，健全完善執(zhí)規(guī)責任體系，加強執(zhí)規(guī)情況監(jiān)督檢查，嚴肅查處有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不力等問題。

28.把黨章黨規(guī)黨紀納入公司干部培訓、黨支部書記和黨員培訓輪訓，增強黨員、干部遵規(guī)學規(guī)守規(guī)用規(guī)意識，提高依規(guī)決策、依規(guī)辦事、依規(guī)履職的能力水平。

（七）加強全面領導

29.發(fā)揮領導作用，在推進公司改革穩(wěn)定發(fā)展各項工作中堅持和加強黨的全面領導，為公司發(fā)展提供堅強政治保證。

30.將黨的建設與公司改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對黨支部全面從嚴治黨各項工作的領導。

31.領導、支持、監(jiān)督公司黨支部落實全面從嚴治黨主體責任，形成全面從嚴治黨整體合力。

32.加強對公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團工作的領導，動員、組織廣大黨員，團結帶領職工群眾實現(xiàn)黨中央和省委、市國資委黨委確定的目標任務。

二、天水市工程咨詢中心有限公司黨支部書記承擔的全面從嚴治黨責任

公司黨支部書記是落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，負責公司全面從嚴治黨工作。