天咨黨建〔2021〕5號

全體黨員：

為切實加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，推動各項工作部署落到實處，現(xiàn)將《天水市工程咨詢中心有限公司黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任清單》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：天水市工程咨詢中心有限公司黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任清單

中共天水市工程咨詢中心有限公司支部

2021年8月23日         

天水市工程咨詢中心有限公司黨支部

意識形態(tài)工作責(zé)任清單

為認(rèn)真貫執(zhí)行《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)和《甘肅省貫徹落實く黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法>若干措施》(以下簡稱《若干措施》),進(jìn)一步靠實天水市工程咨詢中心有限公司黨支部黨員干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,制定本清單。

一、黨支部承擔(dān)的意識形態(tài)工作責(zé)任

天水市工程咨詢中心有限公司黨支部對公司意識形態(tài)工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,認(rèn)真貫徹落實《實施辦法》《若干措施》,承擔(dān)以下具體責(zé)任:

1.牢牢把握正確政治方向。堅持和完善堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項制度,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,牢牢把握正確的政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳工作相關(guān)紀(jì)律要求。黨支部及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話和指示批示,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和省委關(guān)于意識形態(tài)工作的法規(guī)文件、會議精神,對貫徹落實作出研究部署。每年至少專題學(xué)習(xí)1次意識形態(tài)工作。

2. 認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級關(guān)于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神,及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，堅決維護(hù)黨的權(quán)威，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在經(jīng)營管理、改革改制中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護(hù)意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。指導(dǎo)、督促和檢查下級黨支部意識形態(tài)工作，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強責(zé)任意識，提高政治鑒別力。

3.加強意識形態(tài)工作專題研究和分析研判。天水市工程咨詢中心有限公司黨支部每年至少專題研究1次意識形態(tài)工作,全面聽取意識形態(tài)工作情況匯報,結(jié)合實際分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢,研究提出工作措施。在黨支部年度工作要點中,將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容進(jìn)行安排部署。

4.健全完善意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)體制機制。黨支部加強研究部署和協(xié)調(diào)指導(dǎo),每年至少召開1次會議。健全完善意識形態(tài)工作制度機制,提升意識形態(tài)工作的科學(xué)化規(guī)范化制度化水平。

5.加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，嚴(yán)防各種錯誤思潮、錯誤觀點、錯誤言論傳播，守好網(wǎng)站、微信、宣傳欄、展板、黨務(wù)企務(wù)公開欄、文藝活動等各類宣傳平臺，發(fā)揮好輿論引導(dǎo)作用，弘揚主旋律、傳播正能量。

6.防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險。定期排查企業(yè)內(nèi)部意識形態(tài)風(fēng)險,制定應(yīng)對措施,列出責(zé)任清單,常態(tài)化組織開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防范化解工作,切實維護(hù)意識形態(tài)安全。

7.旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點,對否定中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,堅持敢抓敢管、敢于亮劍,有理有利有節(jié)開展思想輿論斗爭。對管轄范圍內(nèi)堅持錯誤思想的重點人物,積極開展教育轉(zhuǎn)化、處置等工作。

8.做好知識分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。結(jié)合公司實際,加強對公司內(nèi)部干部職工的思想政治引領(lǐng)。

9.加強意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)。在積極參加上級組織培訓(xùn)的同時，每1-2年至少開展1次意識形態(tài)工作專題培訓(xùn)。

10.健全和落實報告制度。及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，遇有重大情況隨時通報。定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo)。

11.健全和落實檢查考核制度。將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制進(jìn)行檢查和考核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

12.健全和落實公司意識形態(tài)工作責(zé)任追究機制。對公司存在《實施辦法》十四條九種問責(zé)情形的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,依規(guī)依紀(jì)予以問責(zé);對在境內(nèi)外各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物以及講座論壇等公開場合發(fā)表同黨中央精神相違背的言論,非議黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署,散布傳播政治謠言,以及違反《實施辦法》及其他意識形態(tài)工作管理規(guī)定的黨員干部,依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。

二、黨支部書記承擔(dān)的意識形態(tài)工作責(zé)任

1.黨支部書記是意識形態(tài)工作第一責(zé)任人。旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭把方向、抓導(dǎo)向、管陣地、強隊伍,帶頭批駁錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。對意識形態(tài)領(lǐng)域重點人、重點事、重點問題提出明確具體的處理意見。親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,履行“掃黃打非”第一責(zé)任人職責(zé)。

2.黨支部書記堅持靠前指揮,加強調(diào)研謀劃,協(xié)調(diào)抓好意識形態(tài)工作任務(wù)的落實。

3.黨支部書記履行“一崗雙責(zé)”。對職責(zé)范圍內(nèi)意形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、黨建辦公室落實的意識形態(tài)工作職責(zé)任務(wù)

1.黨建辦公室:在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、督查和抓好落實的職責(zé),加強意識形態(tài)工作日常監(jiān)督檢查;就本部門管轄范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)被問責(zé)追責(zé)的情況,向黨支部提出建議;落實好黨支部安排的其他意識形態(tài)工作任務(wù);加強對公司意識形態(tài)工作的指導(dǎo)、督促、檢查和抓落實等工作;把意識形態(tài)工作納入公司黨建工作責(zé)任制,納入公司精神文明建設(shè)。做好日常信訪維穩(wěn)工作和企業(yè)改革改制過程中重大事項的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作,對因改革改制引起的信訪等輿情事件及時回復(fù)疏導(dǎo),從源頭預(yù)防輿情風(fēng)險,防止其演化成意識形態(tài)事件。

把意識形態(tài)工作情況納入干部考核,考核結(jié)果作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù);注重了解考察對象落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況,明確考核和考察的內(nèi)容、方法、程序,確?？己丝疾炻涞綄嵦?把意識形態(tài)工作納入黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容等。

將意識形態(tài)工作情況納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,依規(guī)做好有關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。建立通報情況、移送線索、協(xié)助審查調(diào)查等機制,增強意識形態(tài)工作監(jiān)督合力。

2.各部室：及時發(fā)現(xiàn)在職工思想動態(tài)、意識形態(tài)領(lǐng)域的各種反映，定期報送相關(guān)信息及統(tǒng)計報表，每1年向黨支部報告職工思想動態(tài)，及時化解防范在意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)方面的問題。

根據(jù)各部室職責(zé)定位,結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制,在日常工作開展中體現(xiàn)意識形態(tài)要求,自覺維護(hù)意識形態(tài)安全。